根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布靖江市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，报告电子版可在靖江市人民政府门户网站下载（https://www.jingjiang.gov.cn）。

一、总体情况

2025年，靖江市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等法规文件精神，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动保障等民生重点领域，精准推进信息公开各项任务，切实提升群众对人社工作的知晓度和满意度。

1.主动公开情况。2025年市人社局在政府门户网站公开事业单位、劳务派遣招聘考试信息17条，特殊工种职工提前退休、人才补贴、单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、女职工产假期间企业社会保险补贴、重点群体参加技能培训生活费补贴、免费技能创业培训补贴、劳动能力鉴定结论通知书、社会组织负责人任职前公示等人社业务范围内的公示信息129条。

2.依申请公开办理情况。2025年新收政府信息公开申请数量15起，申请人均为自然人，我局对申请进行了认真研究并依法依规做出处理，予以公开4条，部分公开2条，不予公开1条，无法提供4条，不予处理3条，其他处理1条。全年收到行政复议2起，均结果维持；行政诉讼1起，未经复议直接起诉，结果维持。

3.政府信息公开监督保障情况。全年未有因政府信息工作不力被上级政府部门追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，市人社局政府信息公开工作取得了较好成绩，同时也存在一些问题，主要体现在以下两个方面：一是信息公开深度有待深化，部分领域公开内容较为专业，政策解读通俗性略显不足。二是公开渠道互动性有待提升，与公众的沟通反馈机制不够完善，有时未能充分及时回应社会关切。

根据这些问题，下一阶段市人社局将采取以下措施。一是梳理重点公开领域，细化公开清单，聚焦群众关心的热点难点，补充完善公开内容，提升信息实用性。二是畅通线上线下反馈通道，建立健全公众咨询回应机制，明确回应时限和责任主体，及时解答公众疑问。三是定期开展信息公开业务培训，提升工作人员政策理解和解答能力，规范公开流程，确保信息公开工作精准高效。

六、其他需要报告的事项

1.2025年市人社局未收取政府信息公开信息处理费。

2.2025年市人社局承办人大代表建议主办1件、会办2件，政协委员提案主办5件，会办10件，主要涉及人才、就业创业、社会保障、劳动关系等方面工作。所有办件均按序时进度进行答复、办理，并全部办结，代表、委员满意率达100%。