关于印发《靖江经济技术开发区2018年党建工作要点》的通知

靖开工发〔2018〕13号

各园区、办事处党委，机关各党支部，各有关企业党组织：

现将《靖江经济技术开发区2018年党建工作要点》印发给你们，请结合本单位（部门）实际，认真抓好贯彻落实。

中共靖江经济技术开发区工作委员会

2018年3月25日

中共靖江经济技术开发区工作委员会 2018年3月25日印发

靖江经济技术开发区2018年党建工作要点

2018 年党建工作思路是：认真贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进政治建设、干部队伍建设、基层党组织建设、人才建设、文化建设等各项工作，以党建统揽全局、以党建促进发展、以党建凝聚人心，为改革创新再发力提供坚强保证，奋力开启开发区高质量发展新征程。

一、抓牢政治建设，强化学习教育，唱响学习贯彻落实党的十九大精神的主旋律

1.强化政治能力。做到在干部选用、党员发展中突出政治标准，在党员教育培训中突出政治要求、政治内容，在党员管理监督中突出政治纪律、政治规矩，在基层党组织建设中突出政治属性、政治功能，在人才工作中突出政治引领、政治吸纳。引导督促各级党组织和党员干部学习贯彻维护党章，严格执行民主生活会和组织生活会各项要求，把严肃党内政治生活落实落细。

2.筑牢思想武装。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，牢牢把握“学懂弄通做实”目标，创新方式方法，通过集体学习、专题报告会、党课宣讲等形式，把“台下听讲”和“上台宣讲”结合起来，促使党员干部入脑入心、思用贯通。丰富党建活动形式，组织征文演讲、读书沙龙、庆祝建党97周年系列活动，举办党务工作者、青年党员、党员发展对象等培训班，全年组织大型宣传教育活动4次以上，培训1000人次以上，着力强化思想武装。

3.开展各类主题活动。根据中央和省、市委安排部署，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织好“不忘初心再出发、牢记使命永向前”大讨论，推动形成“预热早、升温快”的良好态势。根据开发区工作会议精神，开展我理解的“管委会+公司”征文、讨论等活动，加强对改革路径的宣传，准确解读、正确引导，帮助广大干部职工精准理解改革实质内涵。常态化推进“大走访大落实”活动，深入基层一线服务群众，扎实开展重点特色走访，扩宽招商信息渠道，争取更多优质项目“雁归来”。

4.做好意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强对社情民意和舆情动态的监测分析研判，做好各类突发事件、经济和民生热点事件的防范化解工作；切实管好课堂和论坛讲座、报告会研讨会，严格按照《关于对全市各类讲座讲坛实施备案管理的通知》要求，确保不出现任何政治倾向性错误；构建舆论引导和舆情处置工作机制，提升突发事件应急处置能力，妥善处置各类网络舆情事件。

二、抓牢队伍建设，强化能力素质，培育高素质专业化的骨干团队

5.科学精准选用干部。严格落实20字好干部标准，始终坚持“能力责任”鲜明导向，以政治标准作为首要标准，把事业需要作为首要考量，科学有效做好干部选用工作，全力营造敢于担当负责、竞相干事创业的浓厚氛围。根据“管委会+公司”改革要求，做好人员的科学调配，把最合适的人放在最合适的岗位上。

6.继续强化教育培训。根据新时代对干部专业化的普遍要求，深入实施干部队伍专业化建设计划，在产业发展、招商引资、港口建设、投融资等方面，分批次、多层次组织相关的专业能力培训，持之以恒提高干部队伍专业素养，打造事业发展所需的专业化队伍。

7.发现储备培养年轻干部。建立年轻干部“成长档案”，实施跟踪管理。通过思想引导补足“精神之钙”，以老带新做好“传帮带”、严于管理带出“好作风”，提振年轻干部干事创业精气神；通过“请进来”讲前沿知识、“走出去”学先进经验、“聚起来”分享交流，提升年轻干部工作能力；通过将可塑性强、成长性好的年轻干部，放到项目服务一线、经济建设前沿、农村社区基层促其历练成长，加快培养一支干事创业的生力军。

8.建立宽严相济管理制度。进一步完善对部门及工作人员的考核体系，对机关作风和重点工作实行平时抽查、月度检查、季度督查、年终总评相结合的方式考核，力求考核过程公正严格，结果运用不打和牌，同时制定出台鼓励激励、容错纠错、能上能下等工作制度，丰富拓展表彰激励形式，真正用好考核“指挥棒”。

三、抓牢组织建设，强化规范基础，树立一切工作到支部的鲜明导向

9.开展机关党建品牌培树工作。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，紧紧围绕开发区改革创新、产业兴区、项目突破等中心工作，结合部门职能，积极创新一批符合开发建设实际的党建品牌，引导机关党员学有榜样，做有标杆，争取到2018年底所有机关党组织形成较为成熟的党建品牌，促进党建工作与业务工作有效融合，真正把基层党组织打造成为助推发展的战斗堡垒。

10.放大非公党建“扬子江畔党旗红”品牌效应。用好开发区党群服务中心，统筹安排机关党组织和非公企业党组织学习互动、活动互联，持续激发非公企业党建的内生动力。以项目为轴心，将党建和中心工作高度融合，实行“一个项目一个党小组”的党建新模式，把党组织阵地前移到重点工程项目一线，使项目党小组成为助推经济发展的“红色引擎”。加大非公企业党组织组建工作力度，做到项目落实一个组建工作对接一个，企业投产一个组建工作跟进一个，实现党组织和党的工作在非公企业的全覆盖。

11.推行村居党组织“党建+民生”工作机制。始终坚持把民生放在首位、把群众冷暖放在心头，大力实施“乡村振兴”工程，因地制宜发展镇村经济。放大“身边困难找身边党员”“大手拉小手”等品牌效应，不断提升居民幸福感、获得感。妥善处理群众与周边企业关系，优化企业周边环境，当好开发建设的后勤保障队。

12.严格落实党内政治生活要求。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度，领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《党务工作规程》，从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。

13.持续推行党支部规范化建设。按照规范化、标准化、有形化的要求，加强党建业务指导，组织党务工作者业务培训，指定专人负责会议记录、档案资料收集等工作，做到党支部工作制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备。围绕“党建优、业绩优”争创“双优”党组织，建强“红色堡垒”。

14.切实提高党员教育培训质量。严格落实争做“四个合格”党员“月晒季评年考”制度，要求全体党员对照“四个合格”笃行实做，推动全面从严治党严到每个支部、实到每个党员。科学精准制定发展党员计划，把发展重点放在企业经营管理骨干、生产一线和优秀青年职工上。探索设计入党宣誓、组织活动规范化流程，增强党员组织生活的仪式感和开放度。推动党员亮标准、亮身份、亮承诺，探索党员分类管理、积分管理等办法，强化党员教育管理。

四、抓牢人才建设，强化智力支持，集聚高质量发展第一资源

15.招引专业人才。组建企业人才专员队伍，坚持招商引资与招才引智“双招联动”，紧盯重大投资项目，及时跟进做好高层次人才摸底调查、人才需求征集等工作，编制招才引智计划书，推动人才招引与项目建设深度融合。积极招引一批园区开发、金融运作方面的专业人才，多路并进吸引本土人才回流，进一步充实开发区专业人才队伍。

16.搭建集聚平台。用活“科技镇长”资源，通过“科技镇长”牵线搭桥，定期开展高校互访交流、考察学习，力促高等院校联手骨干企业共建功能集约、资源共享、开放充分、运行高效的研发中心和实验基地。全面落实“马洲英才计划”，加快推进泵阀研究、针织品检测、空调检测等公共服务中心建设，启动同济大学智能制造研究院、开发区国家级科技孵化器建设，创设功能平台集聚高端人才，不断增强科技人才集聚和承载能力。

17.培育技术工人。把产业工人培育作为开发区人才工作的重要板块，围绕“大职教”理念，统筹推进怀德学院、职教中心融合发展，加快培育适应靖江产业特色的技术工人。指导企业抓好职工培训，鼓励企业与高等院校建立长期合作关系，委托培养需要的专业技术人才。

五、抓牢文化建设，强化人本理念，营造风清气正的良好氛围

18.打造博闻强识学习文化。大力弘扬“情怀、自信、务实、担当”的开发区文化内核和价值取向，实施“政治理论+文化涵养”提升工程，“中长期培训+短期轮训”培养计划，做到政治素养与文化素养两手抓，通过集中学习、个人自学、网上课堂等方式，全方位多层次构建学习型机关。

19.打造健康有益的精神文化。加强社会主义核心价值观的宣传教育，办好“道德讲堂”，全面深化“美德善行”系列活动。开展“回顾创业历史、展望美好未来”庆祝改革开放40周年图片摄影展，凝聚人心再出发。

20.打造昂扬奋进团队文化。开展“素质拓展+红色记忆”系列活动，组建机关文学文艺、书法摄影、运动健身等兴趣小组，举办读书沙龙、演讲征文、体育竞赛等活动，搭建干部职工交流沟通平台，不断增强开发区队伍的价值认同感与文化渗透力。

21.加强党对群团工作的领导。坚持党群共建，注重夯实群团工作基层基础，充分发挥工青妇组织各自职能作用，推动形成齐抓共建、齐争共创的工作格局。指导好 “工人先锋号”“青年文明号”“巾帼示范岗”等创建活动开展，引导职工、青年、妇女立足岗位、锐意进取，不断提高群团工作水平，增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。